Terms And Condition

Syarat dan Ketentuan

Dokumen ini menetapkan syarat dan ketentuan yang digunakan oleh PT Grafika Multi Warna yang beralamat di Kawasan Industri Pulogadung. Kami menyediakan layanan pelanggan dengan memberikan akses ke layanan manajemen rekrutmen tertentu melalui situs Femina Careers.

Silakan baca syarat dan ketentuan ini dengan hati-hati sebelum menggunakan situs ini. Anda akan mengakui dan menyetujui bahwa dengan mengklik "Register" atas nama sebuah perusahaan atau sebagai pencari kerja, Anda sepakat akan terikat oleh syarat dan ketentuan sebagai pelanggan. Anda menjamin dan menyatakan bahwa Anda memiliki kemampuan dan kewenangan penuh untuk masuk ke dalam perjanjian ini atas nama perusahaan pelanggan atau sebagai anda sendiri dalam pencarian kerja yang selanjutnya disebut sebagai pengguna.

Dengan terus mengakses dan atau menggunakan jasa Femina Careers pengguna mengakui telah membaca dan memahami isi dari syarat dan ketentuan ini, dan bahwa pengguna setuju untuk terikat oleh dan memenuhi semua ketentuan yang ditetapkan oleh Femina Careers.

Artikel 1 (Definisi)

  1. Femina Careers adalah usaha bisnis virtual milik PT Grafika Multi Warna dibawah naungan Femina Group, dengan sistem komputer dan teknologi informasi yang ditujukan untuk memberikan layanan kepada pengguna dalam situs dalam hal ini termasuk konten dan layanan yang berlaku.
  2. Situs Femina Careers adalah www.feminacareers.com.
  3. Konten adalah iklan lowongan kerja yang ditampilkan pada situs Femina Careers atas permintaan dan persetujuan dari perusahaan yang menyediakan lowongan pekerjaan di situs.
  4. Layanan adalah setiap layanan yang disediakan pada situs Femina Careers.
  5. Pengguna adalah setiap pihak yang menggunakan layanan Femina Careers namun tidak terbatas pada perusahaan pelanggan yang bekerjasama dalam pemostingan iklan, pengguna sebagai pencari kerja yang berdiri sendiri maupun pihak lain yang sekedar berkunjung di situs Femina Careers.

Pasal 2 (Tujuan)

Tujuan dari persyaratan dan kondisi ini adalah untuk mengakses dan atau menggunakan layanan berbasis internet yang disediakan oleh situs yang dioperasikan oleh Femina Careers.

Pasal 3 (Pendaftaran dan Sandi)

  1. Pengguna bertanggung jawab untuk menjaga kerahasiaan informasi akun dan sandi. Pengguna bertanggung jawab untuk semua penggunaan pendaftaran pengguna. Pengguna tidak diizinkan untuk berbagi sandi atau informasi akun dengan pihak lain, sementara atau permanen.
  2. Femina Careers tidak akan meminta sandi akun pengguna untuk alasan apapun, oleh karena itu Femina Careers menghimbau pengguna agar tidak memberikan sandi akun Anda kepada pihak manapun, baik kepada pihak ketiga maupun kepada pihak yang mengatasnamakan Femina Careers.
  3. Pengguna setuju untuk memastikan bahwa pengguna keluar dari akun di akhir setiap sesi dan memberitahu Femina Careers jika ada penggunaan tanpa izin atas sandi atau akun pengguna.
  4. Pengguna dengan ini menyatakan bahwa Femina Careers tidak bertanggung jawab atas kerugian atau kerusakan yang timbul dari penyalahgunaan akun pengguna.
  5. Femina Careers memiliki kewenangan untuk melakukan pembekuan akun Femina Careers pengguna apabila ditemukan/diduga adanya tindak kecurangan dalam penggunaan akun dan atau pelanggaran terhadap syarat dan ketentuan Femina careers.

Pasal 4 (Perlindungan Terhadap Informasi Pengguna)

Bila Anda mendaftar dengan situs Femina Careers, Anda akan diminta untuk menyediakan kepada kami informasi tertentu termasuk, tanpa batasan, alamat email yang valid. Tunduk pada ketentuan dalam syarat dan ketentuan ini, kami tidak akan mengungkapkan kepada pihak ketiga nama, alamat, alamat e-mail atau nomor telepon tanpa persetujuan pengguna, kecuali sejauh yang diperlukan atau sesuai untuk mematuhi hukum yang berlaku, peraturan atau dalam proses hukum di mana informasi tersebut relevan.

Informasi pribadi pengguna penting bagi kami. Oleh karena itu, Femina Careers memiliki upaya untuk melindungi informasi pribadi milik pengguna sesuai dengan hukum yang berlaku, termasuk namun tidak terbatas pada Undang-Undang tentang Informasi dan Transaksi Elektronik. Femina Careers merancang kebijakan privasi untuk melindungi informasi pribadi, pengungkapan informasi pengguna dan pentingnya bagaimana pengguna menggunakan layanan yang disediakan oleh Femina Careers. Kami sangat mendorong pengguna untuk membaca dengan seksama dan teliti kebijakan privasi kami sebelum menggunakan situs ini.
 

Pasal 5 (Konten dan Pengakuan)

Pengguna Sebagai Pencari Kerja

  1. Pengguna setuju bahwa ketika mengirimkan resume Anda, kami melakukan penyimpanan dalam database kami. Resume pengguna secara otomatis dapat dicari oleh perusahaan perekrut atau pihak yang akan mempekerjakan seperti manajer, headhunter, dan profesional sumber daya manusia yang membayar untuk akses ke database kami.
  2. Femina Careers tidak bertanggung jawab atas penggunaan dari resume oleh pengusaha yang mengakses resume pengguna ketika ia berada dalam database kami. Pengguna mengakui bahwa ketika resume Anda ditampilkan dalam database kami, informasi pribadi yang terdapat dalam resume Anda (seperti alamat email Anda), dapat dikumpulkan dan digunakan oleh pihak lain selain pengusaha. Hal ini dapat mengakibatkan pesan yang tidak diinginkan dari pihak ketiga yang mana Femina Careers tidak dapat bertanggung jawab.
  3. Femina Careers akan berusaha untuk membatasi akses perusahaan ke database kami, namun kami tidak dapat menjamin bahwa pihak lain tidak akan mendapatkan akses ke database ini.
  4. Pengguna dapat menghapus resume dari situs web setiap saat, tetapi pengusaha yang telah mendapatkan akses ke database kami mungkin telah mempertahankan salinan resume dalam file mereka sendiri atau database.
  5. Femina Careers tidak bertanggung jawab atas retensi, penggunaan atau privasi resume atau profil.
  6. Pengguna setuju bahwa agen pencari kerja akan secara otomatis dibuat ketika Anda mendaftar di situs. Agen pencarian kerja secara otomatis akan mengirimkan email kepada Anda kesempatan kerja berdasarkan kriteria pencarian yang telah dipilih. Agen pencarian kerja akan mencari secara harian untuk posisi terbuka baru yang sesuai dengan kriteria Anda.

Pengguna Sebagai Perusahan Pelanggan

  1. Anda dapat memilih untuk memiliki orang-orang hasil pencarian dikirim ke email Anda setiap hari, mingguan atau bulanan. selain itu, Anda dapat mengubah kriteria pencarian agen pekerjaan Anda setiap saat.
  2. Anda setuju bahwa Femina Careers dapat menggunakan informasi pribadi Anda untuk menghubungi Anda dan memberikan informasi yang berkaitan dengan hasil pencarian pekerjaan pencarian agen untuk Anda, atau memberikan pemberitahuan administratif atau komunikasi yang berlaku untuk penggunaan layanan.
  3. Anda setuju ketika memasang informasi lowongan pekerjaan di situs Femina Careers, berarti Anda akan menggunakan informasi pribadi kandidat yang diungkapkan kepada Anda oleh Femina Careers sesuai dengan posting pekerjaan yang Anda posting sebelumnya hanya untuk tujuan perekrutan saja dan tidak menggunakan informasi pribadi tersebut untuk tujuan lain.

Pasal 6 (Hak Atas Kekayaan Intelektual)

  1. Semua konten situs, termasuk namun tidak terbatas pada informasi, teks, grafik, gambar, desain, foto, logo, database, dan konten lainnya adalah milik eksklusif Femina Careers atau pemberi lisensinya, dilindungi oleh Undang-Undang di bidang Hak Atas Kekayaan Intelektual yang berlaku di Indonesia antara lain, Undang-Undang Hak Cipta, Merek Dagang, Paten dan Hak Kekayaan Intelektual lainnya.
  2. Dilarang menerbitkan, mengunduh, mereproduksi, menyimpan, mendistribusikan, mentransmisikan, menjual, menyesuaikan, mengubah, merusak, menghancurkan, menghilangkan, penggunaan, dan memanfaatkannya untuk tujuan bisnis sebagian atau seluruh isi milik dari situs Femina Careers tanpa izin tertulis dari PT Grafika Muli Warna atau Femina Group.
  3. Hak kepemilikan eksklusif atas konten tersebut tetap pada Femina Group dan pengguna tidak memiliki hak atau kepentingan dalam atau untuk isi atau bagian dari konten sebagai akibat dari mengunduh atau menyalin pekerjaan.

Pasal 7 (Pembayaran)

  1. Pengguna yang dalam hal ini merupakan perusahaan, kecuali dinyatakan lain di situs atau disetujui oleh Femina Careers harus membayar di muka, dengan cara seperti yang ditetapkan pada perjanjian.
  2. Semua Biaya belum termasuk PPN dan semua pajak atau bea lainnya, non-refundable untuk alasan apapun.

Pasal 8 (Interpretasi)

  1. Syarat dan ketentuan ini dibuat dan ditafsirkan berdasarkan hukum Negara Kesatuan Republik Indonesia. Para pihak dan pengguna yang dimaksud dalam syarat dan ketentuan ini, menyatakan bahwa ia telah setuju untuk mematuhi hukum yang berlaku di Negara Kesatuan Republik Indonesia.
  2. Hal-hal yang tidak diatur dalam syarat dan ketentuan ini harus mengikuti hukum dan peraturan di Negara Kesatuan Republik Indonesia.
  3. Jika ada ketidaksesuaian antara ketentuan dalam syarat dan ketentuan ini dengan ketentuan yang diatur dalam perjanjian terpisah lainnya, maka ketentuan dalam syarat dan ketentuan ini akan digunakan.

Pasal 9 Pemberitahuan Perubahan

  1. Femina Careers akan memposting rincian lebih lanjut tentang syarat dan ketentuan, nama dagang dan lokasi bisnis, nama perwakilan, sertifikat pendaftaran bisnis, informasi kontak, dan lain-lain dari Femina Careers pada halaman utama yang mudah dilihat oleh pengguna atau memberitahukan hal tersebut kepada pengguna.
  2. Femina Careers dapat mengubah syarat dan ketentuan ini asalkan tidak melanggar hukum dan peraturan, termasuk tetapi tidak terbatas pada Undang-Undang Informasi dan Transaksi Elektronik.
  3. Pengguna berhak untuk menolak penggunaan ketentuan yang telah dimodifikasi, dan menyatakan niat penolakan dalam waktu 7 (Tujuh) hari dari pemberitahuan perubahan.
  4. Ketika Anda melakukan penolakan syarat dan ketentuan yang diubah, Femina Careers sebagai penyedia layanan, dapat mengakhiri perjanjian yang berkaitan dengan pengguna setelah memberikan pemberitahuan 7 (tujuh) hari sebelumnya.
  5. Jika pengguna tidak mengungkapkan niat penolakan, atau menggunakan layanan setelah perubahan menjadi efektif pada tanggal dimaksud dalam ayat sebelumnya, pengguna dianggap telah menyetujui syarat dan ketentuan yang telah diubah.

Pasal 10 (Penerimaan dan Pembatasan dalam Berlangganan)

  1. Pada prinsipnya, Femina Careers harus menerima permintaan layanan oleh pengguna apabila sudah sesuai dengan ketentuan yang berlaku, kecuali jika akan menimbulkan masalah bisnis atau masalah teknis.
  2. Femina Careers tidak dapat menerima permintaan layanan apabila permohonan diajukan dengan menggunakan nama orang lain atau jika formulir aplikasi diisi dengan informasi palsu.
  3. Dalam hal-hal berikut, Femina Careers dapat menahan keputusan penerimaan sampai alasan yang membatasi mereka telah diatasi, yang membatasi adalah :
  1. Jika tidak ada kapasitas yang tersedia untuk fasilitas Femina Careers;
  2. Jika Femina Careers mengalami masalah teknis; atau
  3. Jika sulit untuk menerima permintaan karena penyebab lain yang berkaitan dengan Femina Careers.

Pasal 11 (Keterangan Dari Layanan)

  1. Femina Careers dapat memberikan layanan sebagaimana didefinisikan dalam Pasal 1 ayat 4 di atas, dengan deskripsi berikut:
  1. Layanan bagi pengguna pencari kerja adalah untuk mendaftar dan memberikan informasi pribadi termasuk resume dengan tujuan mendaftar pekerjaan yang tersedia melalui situs Femina Careers;
  2. Layanan untuk pengguna yang merupakan perusahaan yang memposting iklan pencarian kerja adalah untuk menampilkan dan mempromosikan pekerjaan yang dibutuhkan oleh perusahaan dimana Femina Careers akan batasi sekurang-kurangnya Sarjana dan tidak dapat dikhusukan untuk Pria.
  1. Femina Careers dapat menambah atau mengubah deskripsi layanan, jika perlu; tetapi dengan ketentuan bahwa Femina Careers harus menginformasikan tentang rincian penambahan dan perubahan pada pengguna.
  2. Dalam kasus kami memiliki sistem kerja untuk memproses data atau update, sesi pekerjaan pemeliharaan untuk memperbaiki kerusakan, kerusakan sirkuit, dan lain-lain, Femina Careers dapat menghentikan layanan untuk sementara waktu. Jika ada sesi kerja terjadwal, Femina Careers akan mengumumkan lamanya waktu penghentian sementara dan deskripsi pekerjaan di papan pengumuman.

Pasal 12 (Penghentian)

  1. Pengguna bukan perusahaan dapat mengakhiri kontrak mereka setiap saat dengan membatalkan aplikasi berlangganan mereka di situs.
  2. Pengguna yang merupakan perusahaan dapat mengkahiri kontrak dengan membatalkan aplikasi perjanjian kontrak yang telah di kirimkan sebelumnya.
  3. Jika Femina Careers atau Femina Group memiliki alasan untuk percaya bahwa Pengguna telah melanggar salah satu persyaratan dari syarat dan ketentuan ini.

Pasal 13 (Ketentuan Informasi dan Periklanan Posting)

  1. Femina Careers dapat memberikan informasi dan pemberitahuan lainnya kepada pengguna melalui e-mail yang bertujuan untuk meningkatkan pelayanan atau jasa mengumumkan berdasarkan subscription
  2. Femina Careers dapat menampilkan iklan yang terkait dengan layanan pada layar, situs, dan lain-lain dan dapat memberitahu pengguna melalui e-mail.
  3. Femina Careers tidak bertanggung jawab atas kerugian atau kerusakan yang timbul dari partisipasi, atau pertukaran informasi atau transaksi dengan kegiatan promosi iklan yang dibuat pada atau melalui layanan.

Pasal 14 (Tanggung jawab untuk Konten dan Hak Verifikasi Informasi)

  1. Pengguna harus membuat konten dengan itikad baik berdasarkan fakta. Pada dasarnya, konten harus dibuat oleh pengguna sendiri.
  2. Jika ada kesalahan ejaan, huruf yang hilang, atau suara kalimat atau isi yang bertentangan dengan konvensi sosial atau yang jelas berdasarkan informasi palsu dalam konten, Femina Careers dapat menghapus atau memperbaikinya setiap saat.

Pasal 15 (Kewenangan Konten dan Penggunaan Isi)

  1. Isi yang disediakan oleh pengguna harus diungkapkan dan Femina Careers mendapatkan hak untuk menggunakannya isinya.
  2. Pengguna dapat merevisi atau menghapus konten setelah 10 (sepuluh) hari setelah dimasukkan. Konten dapat digunakan sebagai statistik ketenagakerjaan dan tren terkait bahan statistik dapat dilaporkan oleh pers.

Pasal 16 (Kewajiban Perusahaan)

  1. Femina Careers harus melakukan semua yang bisa memastikan bahwa layanan ini tersedia tanpa gangguan dan stabil sebagaimana di definisikan dalam syarat dan ketentuan ini.
  2. Femina Careers tidak bertanggung jawab atas kerugian yang diderita sebagai akibat dari layanan sementara karena force majeure atau peristiwa tak terduga atau gangguan sistem lainnya; tetapi dengan syarat bahwa Femina Careers wajib melakukan yang terbaik untuk mengembalikan data atau memberikan bantuan yang cukup untuk layanan.

Pasal 17 (Kewajiban Pengguna)

  1. Pengguna harus mematuhi Undang-Undang yang berlaku syarat dan ketentuan ini dan hal-hal lainnya, seperti diberitahukan oleh Femina Careers. Pengguna tidak akan melakukan hal-hal lain yang dapat mengganggu bisnis Femina Careers.
  2. Pengguna dilarang untuk membuat turunan, mereproduksi, menerjemahkan, menerbitkan, menyiarkan, atau menggunakan informasi yang telah diperoleh dari layanan tanpa izin dari Femina Careers.
  3. Pengguna tidak akan menggunakan layanan untuk tujuan apapun selain untuk mengkonfirmasi informasi perusahaan. Selama jangka waktu layanan, pengguna dilarang untuk melakukan hal-hal berikut:
  1. Menggunakan identitas pengguna lain secara tidak sah;
  2. Melakukan tindakan yang ditujukan untuk melakukan kejahatan atau tindakan yang berkaitan dengan tindak pidana;
  3. Memfitnah atau menghina orang lain;
  4. Pelanggaran hak kekayaan intelektual dan hak-hak lain yang dimiliki oleh orang lain;
  5. Hacking atau penyebaran virus;
  6. Terus mengirim pesan tertentu seperti informasi iklan luar kehendak orang lain;
  7. Melakukan sesuatu yang mengganggu atau mengancam untuk mengganggu stabilitas operasi layanan;
  8. Memanfaatkan informasi dan layanan situs untuk keuntungan; dan
  9. Melakukan hal-hal lain yang merugikan norma-norma dan tatanan sosial atau melanggar hukum dan peraturan lainnya yang berlaku.

Pasal 18 (Ganti rugi)

  1. Jika Femina Careers menimbulkan bahaya terhadap pengguna, atau jika pengguna telah menderita kerugian karena hal-hal yang disebabkan oleh Femina Careers yang timbul dari layanan yang disediakan oleh Femina Careers, kami wajib mengganti kerugian tersebut.
  2. Apabila pengguna dari Femina Careers  membahayakan pihak ketiga karena ia telah melanggar syarat dan ketentuan, atau jika Femina Careers atau Femina Group dan pihak ketiga mengalami kerugian karena hal-hal yang disebabkan oleh pengguna, pengguna harus mengganti rugi kerugian.
  3. Apabila pengguna menderita kerugian karena hal-hal yang disebabkan oleh Pengguna lain, Femina Careers tidak bertanggung jawab untuk mengganti kerugian mereka.

Pasal 19 (Sangkalan Tanggung Jawab)

Selama itu masih diizinkan oleh Undang-Undang dan peraturan, Femina Careers, PT Grafika Multi Warna dan atau Femina Group, Petugas, Direksi, Karyawan, Administration Officer, atau agennya tidak bertanggung jawab dengan cara apapun atau bebas dari klaim untuk kerusakan yang diderita oleh pengguna, baik secara langsung maupun tidak langsung, yang timbul dari atau berkaitan dengan penggunaan situs, aplikasi, dan isinya oleh pengguna atau ketidakmampuan pengguna untuk menggunakan situs, aplikasi, dan isinya, termasuk namun tidak terbatas pada kesalahan atau kelalaian dalam konten, atau penghapusan, ketidakbenaran atau keterlambatan pengiriman atau kehilangan konten atau materi yang diposting melalui situs.

Pasal 20 (Ketentuan keselamatan)

Femina Careers mencoba untuk selalu mengambil tindakan yang tepat dan wajar untuk menjaga keamanan sistem, data dan layanan yang dioperasikan, diperoleh, dan disediakan oleh Femina Careers. Namun kami tidak dapat menjamin keamanan dan karena itu Femina Careers meminta bantuan dari pengguna untuk berpartisipasi dalam menjaga keamanan sistem, data, dan layanan Femina Careers.

Pasal 21 (Force Majeure)

Force Majeure adalah setiap keadaan yang berada di luar kekuasaan manusia untuk mencegah dan juga peristiwa yang tidak bisa dihindari oleh Femina Careers atau Femina Group termasuk namun tidak terbatas pada masalah virus komputer atau trojan horse atau bahaya dalam komponen sistem yang dapat mengganggu pelayanan Femina Careers, web browser atau sistem komputer atau internet service provider, karena bencana alam, perang, huru-hara, kondisi peralatan, sistem atau transmisi, gangguan berfungsi listrik, gangguan telekomunikasi, kebijakan pemerintah, dan acara lainnya atau penyebab lainnya yang berada di luar kendali atau kemampuan Femina Careers.